In februari deelden we al een update vanuit Mozaiek landelijk over de toekomst van onze beweging. Er wordt gewerkt aan een nieuwe organisatiestructuur, waarin we gaan werken met verschillende ‘kringen’: teams van mensen uit lokale Mozaiekkerken die samen verantwoordelijkheid dragen voor specifieke onderdelen binnen de landelijke beweging.

Eén van deze kringen is het Apostolisch Team. Rondom deze naam zijn de afgelopen tijd vragen ontstaan, mede naar aanleiding van berichtgeving in de media en podcasts. Begrijpelijke vragen, want termen als ‘apostolisch’ kunnen verschillende associaties oproepen. Daarom delen we hieronder een reactie vanuit Mozaiek landelijk, waarin we toelichten wat wij hiermee bedoelen en hoe leiderschap binnen Mozaiek is ingericht.

Het Nederlands Dagblad publiceerde een analyse over apostolisch leiderschap, waarin ook Mozaiek werd genoemd. Het artikel benoemt risico’s die kunnen ontstaan wanneer leiderschap zich onttrekt aan gezonde toetsing.

In de beeldvorming kan verwarring ontstaan wanneer alle vormen van apostolisch denken één op één worden verbonden met hiërarchische modellen waarin een enkele ‘apostel’ een machtspositie heeft zonder verantwoording af te leggen. Daaruit zou je kunnen afleiden dat Mozaiek zo’n model is gaan hanteren. Dat is niet het geval.

Deze vijf rollen zien wij niet als een bestuursmodel, maar als aan de kerk geschonken gaven om haar toe te rusten. De apostel zet in beweging. De profeet scherpt het geestelijk onderscheidingsvermogen. De evangelist deelt het goede nieuws. De herder bewaakt zorg en gemeenschap. En de leraar houdt de kerk dicht bij de Schrift.

Geen mens draagt deze vijf gaven volledig in zich — alleen Jezus. Daarom geloven wij dat leiderschap altijd meervoudig moet zijn, dus met meerdere voorgangers per gemeente. Onze lokale kerken worden geleid door een Raad van Opzieners (toezicht), een voorgangersteam (dagelijkse leiding) en stafteams die bedieningen dragen. Niemand heeft alleen de macht.

Het Apostolisch Team is geen bestuurslaag en geen verzameling ‘apostelen’. Het is een inhoudelijk en geestelijk richtinggevend team dat het theologisch kader en onze manier van kerkzijn ontwikkelt en bewaakt, en toeziet op hoe we als Mozaiek-gemeentes samenwerken. Deze kring gaat bewust niet over de financiën of operationele zaken. Dat is bewust gescheiden om macht te spreiden en toetsing te waarborgen.

Wij geloven dat God ons roept tot vermenigvuldiging en het planten van nieuwe kerken. Dat is wat de eerste apostelen deden — daar komt de benaming vandaan. We hebben gekozen voor meervoudig leiderschap, een heldere scheiding tussen geestelijke richting en bestuurlijke macht, transparantie en lokale autonomie binnen een gedeelde visie.